养老保险待遇争议法律适用 ｜2016
1、劳动者请求用人单位赔偿基本养老保险待遇，是否属于劳动争议纠纷。
劳动者以基本养老保险的缴纳年限、缴纳数额不足为由，请求用人单位赔偿基本养老保险待遇的，不作为劳动争议处理，劳动者应当向相关社会保险经办机构寻求解决。
2.劳动者达到法定退休年龄后仍继续在用人单位工作的，双方间形成的是劳动关系还是劳务关系。
目前司法实践对此方面的裁判观点并不完全一致，但珠海判例裁判规则如下：用人单位已为劳动者购买社会保险，劳动者在达到法定退休年龄后仍继续在用人单位工作，之后双方建立的是劳务关系。
用人单位未为劳动者购买社会保险，劳动者在达到法定退休年龄后仍继续在用人单位工作，之后双方可以建立劳动关系。